高级会计师职称评审准备的误区

发布时间:2017-04-18 00:00:00 编辑:吴健敏

  一年一度的高级会计师职称考试即将来临。通过考试后,广大考生将正式进入评审材料的准备阶段。正确认识职称评审的特点、精准应对是顺利通过评审的关键。下面是yjbys小编为大家带来的高级会计师职称评审准备的六大误区的知识,欢迎阅读。

  常见误区一,是认为评审阶段只关注申报人上报的业绩材料,与《高级会计师实务》考试分数无关,所以考试及格就行。

  对此问题,各省的标准不一,有些省份将通过《高级会计实务》作为评审的门槛性条件,而有些省份则将《高级会计实务》考试成绩直接带入评审环节。如某省规定成绩直接取考生实务科目50分以上的部分,同时根据各年分数难易程度进行适当调节。因此,考生一定要提前了解所在省份的评审要求,精心准备、认真备考,争取考出优异的成绩。同时,高级职称考试在全国设置了金榜、各省还设置了银榜,并颁发相应的证书,获得相关证书的考生无疑在评审时更具优势。

  常见误区二,是认为与《高级会计实务》考试相比,高级会计师的评审难度更大,认为易考不易评。准备伊始,在心理上就出现畏惧情绪。

  实际上,高级会计师采用的是考试、评审相结合的方式。《高级会计实务》是全国统考科目,资料评审则是由省级财政部门组织,评审上有较强的自主性。近几年的公开数据显示,很多省份高会评审通过率都有逐年升高的趋势,有些省份甚至可以达到70%左右,远高于注册会计师考试,通常也会超过各省《高级会计实务》考试的合格率。

  但需要强调的是,高会评审的高通过率并不意味着考生就可以草率应付。高会评审准备是个马拉松,需要准备的资料多、申报程序繁琐、遇到的困难也不少。甚至有人以“申报一次蜕一层皮”来形容,这说明评审准备过程十分考验申报人的耐心。因此,申报人要咬紧牙关、未雨绸缪、精心准备,力争一次性通过评审。

  常见误区三,是认为申报人所在单位的单位性质、规模对评审结果影响很大。行政事业单位、大中型企业、国有企业的申报人容易通过评审,私营企业、中小企业的申报人在评审时会受到不公正待遇,通过率较低。

  其实,高级会计师评审侧重于对申报人个人工作业绩的综合考量,和申报人所在的单位性质、规模关联不大。规模大的单位有其特点,规模小的单位也有自己独特的优势。一般来讲,规模大的单位的制度、流程更加规范,管理更加精细;而规模小的单位单人职责涵盖面更广,接触的东西往往更多。能否顺利通过评审的关键还在于自己评审期内的综合业绩。

  此外,每年评审结果出来后,在论坛上经常会看到有人吐槽某某单位通过的人数太多。其实这只看到了“冰山一角”,却忽视了最重要的因素。规模大的单位会计从业人员多,人员素质相对也较高,符合申报条件的人数相应也就越多,但通过比例未必就高。笔者曾对某通过人数较多的大型央企进行深入了解,结果该年该企业最终的通过比例竟然不及全省的平均值。

  常见误区四,是认为能评上的基本都是单位有职务的人员,单位的基层财务人员虽然承担过不少专题项目,但估计也难以评上。

  事实上,相比单位的层财务人员,管理层更关注单位内部宏观事项,比如战略管理、预算管理、风险管理、人才培养等,自然更容易出工作成果,在评审材料上更具优势。但这并不意味着基层财务人员就没有通过的可能性。高级职称评审是申报人提交材料的综合评定。申报人在某一方面出现短板时,可以在其他方面进行弥补。比如可以通过多发表专业论文、专业论文发表在含金量较高的刊物等,当然这些需要未雨绸缪。实践也证明,评审通过人员中不乏基层财务人员。

  常见误区五,是认为评审材料准备就是按各省当年评审文件的要求,把自己有的东西准备好了就行,不需要进行修饰。

  实际上,一方面,申报人应牢记评审文件要求的是评审时最基础的得分点。申报人应严格比照相关要求,逐项准备自己的业绩材料,这样才能够抓住评审的得分点。另一方面,申报人还应挖掘申报材料的亮点,从而彰显个人的业绩优势,将业绩材料反复进行推敲、润色,对申报文字进行适当加工处理,打破千篇一律的申报样式,让评委能眼前一亮。

  常见误区六,是认为评审材料是申报人自己整理的,在单位内部盖完章就可以进行上报,因此在内容上就留下了较大的操作空间,甚至可以随心所欲的编造相关材料。

  一般来讲,各省对职称评审都设置了较为严格的申报程序。申报材料的核心部分需要在单位内部进行不少于7个工作日的公示。申报人提交的每份材料都需要所在单位进行严格把关、逐项审核,单位的负责人、人事部门的负责人等还要签名盖章以对申报材料进行确认,实际上联合造假编造材料的可能性不大。

  同时,有些省份还规定了申报材料造假的处罚要求,设置了相应的追责程序,发现造假的不仅证书被追回,还要祸及单位多年不能申报该项职称。此外,评委都是业界的专家,造假材料很难逃过评委的“火眼金睛”。

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