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公务员考试申论之找准对策的三大技巧

2019-04-20 15:09:02 来源:加马特教育培训网

一、直接对策

即从材料中直接提取对策。材料是对策生成的源泉,有时材料中会直接谈及解决问题的对策、意见、思路、办法等,而这些往往可以直接引用。如材料中直接谈到的“XX人建议....。.”、“XX人提出了....。.的解决办法”、“XX学者或专家认为应当....。.”等,这些关键词语之后的内容,往往可以直接拿来作为对策要点。

二、潜在对策

即对策隐藏在材料之中,需要考生通过转化、推理等形式来获取。潜在对策主要包括:将原因转化为对策、根据问题反推对策和从经验教训中总结对策三种表现形式。

(一)将原因转化为对策

给定材料中经常会揭露一些问题或者现象,然后会对这些问题或现象进行原因分析。考生可立足对原因的分析,将其转化为有针对性的破解思路或办法。很多时候,找到了原因,自然能得出破解的方法。

(二)根据问题反推对策

明确材料所反映的问题,运用逆向思维,从存在的问题中反推出对策。

(三)从经验教训中总结对策

很多时候,给定材料中会提到一些国内国外的成功经验或教训,考生可结合本国国情,对这些经验教训进行归纳总结,形成有利于本地发展的对策措施。

三、联想对策

考生在阐述对策时,可以将普遍适用的原则、方法、经验具体应用到某一领域的问题上,提出解决此问题的具体方法,即由一般到特殊的思维过程。当材料中的信息量不足,难以找出解决问题的有效对策时,就需要启用背景知识,包括理论知识和工作经验,从事实、常理、理论三个层次合理设想对策,把理论上“应该怎样解决问题”和实践中“可能怎样解决问题”结合起来,提出符合实际的、恰当有效的解决问题方案。联想对策也应立足于材料,紧扣问题、材料和实际进行联想和阐述,不能凭空捏造或者提出一些不具有针对性和可行性的对策。

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